10月21日至22日，省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧带队赴基层联系点曲阜市人社局，调研基层党建与和谐劳动关系协同发展等工作。

调研组召开党建工作座谈会，听取曲阜市人社局“儒韵人社·服务先锋”党建品牌创建工作汇报、济宁市深化构建和谐劳动关系改革试点工作情况汇报，实地调研了曲阜市党员党性提升实训基地、曲阜市“和为贵”劳动争议调解室等场所。围绕《山东省工资支付条例》立法建议和《山东省劳动合同条例》修改建议，召开座谈会，广泛听取了人社、工会、企业代表等意见建议。深入孔府印阁、东宏管业等企业，听取了企业落实技能人才薪酬分配指引、执行工资指导线、执行工资支付制度情况介绍。

徐国钧充分肯定了曲阜市统筹推进党建与劳动关系工作取得的一系列成绩。他指出，今年以来，曲阜市人社局以党建工作为引领，不断探索和谐劳动关系建设新路径，在深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点过程中，形成了以和谐驿站为载体，以传统文化教学基地和孔子学堂为支撑的“一体两翼”工作体系，全面构建起“和为贵”调解体系，形成一批基层党建同和谐劳动关系工作融合发展的新经验。

徐国钧强调，要继续以党建工作引领人社事业高质量发展，认真推进各项党建制度落实，全面落实党史学习教育总体要求，持续开展“我为群众办实事”活动，帮助企业和群众解决实际问题。要牢固树立党建与业务“一盘棋”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建与业务深度融合、统筹推进，为人社事业高质量发展提供强大动力。