7月19日，全省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划实施动员视频会召开。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”时期是我省全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力实现“走在前列、全面开创”的关键五年。编制实施好全省人社事业发展五年规划，对于充分发挥人社部门在接力推进新时代现代化强省建设中的职能作用、促进人社事业高质量发展具有重大而深远的意义。各级人社部门要按照“一分部署、九分落实”的要求，加强组织领导，强化规划实施的监测评估，营造规划实施的良好环境，确保完成规划提出的各项目标任务。

会议对全省人社“十四五”规划的主要内容进行了解读。规划主要阐明“十四五”时期山东省人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措，是未来五年全省人力资源和社会保障事业发展的重要指导性文件。“十四五”时期，全省城镇新增就业550万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，期末全省基本养老保险参保率达到96％，高技能人才总量达到380万人，社会保障卡持卡人数达到9790万人。规划部署了六个方面的重点任务，包括实现更加充分更高质量就业、完善多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、优化企事业工资收入分配、构建和谐劳动关系、提升人社服务能力和质量等。

会上，青岛、东营、济宁3市作了交流发言，介绍了本市“十四五”规划的制定情况及贯彻落实规划措施。