6月9日—10日，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研在济宁举行。会议实地观摩了济宁市劳动关系治理新模式，围绕试点工作及和谐劳动关系建设进行了深入座谈交流。人社部劳动关系司司长聂生奎参加调研，省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧陪同调研并致辞。济宁市人社局以“坚持和谐文化引领，聚力体制机制改革，创新和谐劳动关系构建新路径”为题作了典型经验介绍。

会议指出，各地在深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作中取得了一定成效。要进一步提高认识，对标对表，查问题、补短板，确保改革试点任务如期完成。要注重实效，全面总结评估改革试点以来的创新成果，提炼先进经验，做好宣传推广。试点地区要继续当好排头兵，准确把握新发展阶段的新要求新挑战，持续推动构建和谐劳动关系改革创新。

近年来，我省把劳动关系摆在突出位置，不断完善体制机制，主动防范化解风险，劳动关系治理能力不断提升，劳动关系保持和谐稳定。济宁市充分发挥其文化优势，聚力协同治理和系统治理，扎实推进各项改革试点任务，探索出一条以文化引领和机制创新为基础，以“和合共生”为主要特点的劳动关系治理新路，为我省深入推进和谐劳动关系构建工作积累了经验。